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コロナ禍で一気に広がったリモートワークですが、今では利便性の良さからオンライン会議や面接が当たり前になっています。そこで、ビューズでは3ヶ月に一度、オンラインでの採用面接、会社面談などでいざという時に落ち着いて対応できるように「オンライン体験プログラム」を実施しています。
主な内容は、
• 音声マイクのオンオフ
• ビデオカメラのオンオフ
• 名前の変更
• チャット対応
• 画面共有
• ブレイクアウトルーム
開始直後は、自分の音声が相手に届かないトラブルに慌てる場面もありましたが、サポートスタッフと操作を確認しながら対処することができました。その後は、ビューズが事業所内で行っているプログラムをオンラインで実施。ブレイクアウトルームに分かれて、画面共有をしながら自分の考えや気持ちの共有し、相互のフィードバックも体験して頂きました。
プログラム後の振り返りでは、｢実際に体験してみてオンラインに対する不安が少なくなった｣｢基本操作が覚えられた｣｢画面越しの相手の反応が気になった｣｢Zoom会議の設定やホストの役割も体験してみたい｣など、オンラインに対する興味や関心が伺える感想が見られました。
今後も、復職や転職など社会復帰を見据えて実践的に取り組める機会として、このプログラムを活用して頂きたいと思います。
